Éthique & Conformité

« Aubert & Duval est un acteur reconnu pour la haute qualité de ses produits, de ses compétences techniques et de ceux qui les portent, pour servir des secteurs particulièrement critiques. C’est par l’engagement de chacun d’entre vous que la sécurité de nos produits et de nos activités est assurée au quotidien. Agir avec intégrité, en totale conformité avec l’environnement réglementaire et légal, est un élément essentiel de notre identité. Tout comme nos partenaires, je compte sur vous pour respecter rigoureusement le programme Ethique et Conformité d’Aubert & Duval. Il est créateur de valeur, d’engagement, de performance. »

Bruno DURAND, Président d’Aubert & Duval

Aubert & Duval a déployé un programme de conformité reposant sur trois piliers principaux pour accompagner ses collaborateurs : une gouvernance Ethique et son organisation dédiée, des référentiels mis-à-jour régulièrement et des outils, dont un dispositif d’alerte.

La Direction Juridique, Ethique & Conformité s’engage au quotidien pour placer l’éthique et la conformité au cœur de nos activités, en veillant au respect des lois, des règlementations et des standards au sein de l’entreprise. Afin d’accompagner au mieux les collaborateurs, une approche opérationnelle, au plus près des acteurs de terrain, est privilégiée pour sensibiliser et former les collaborateurs à des sujets souvent complexes.

La Direction Juridique, Ethique & Conformité s’appuie sur un réseau dédié, constitué de :

D’un Compliance Officer et de plusieurs ambassadeurs Éthique & Conformité qui, sur chaque site, ont pour mission de sensibiliser et d’accompagner les collaborateurs confrontés à des dilemmes éthiques.

Aubert & Duval et ses filiales intègrent la culture Ethique au centre des activités de tous les collaborateurs par un programme de formation et des e-learnings obligatoires. Un dispositif d’alerte permet également à toutes les parties-prenantes, victimes ou témoins de comportements non-éthiques, d’alerter les plus hautes instances dirigeantes de l’entreprise. Tous les collaborateurs d’Aubert & Duval, EcoTitanium, UKAD, Interforge et AD Irun doivent respecter l’ensemble des référentiels et dispositifs du Programme de Conformité et exercer leurs activités quotidiennes en toute intégrité. Tout irrespect aux dispositions légales et réglementaires, ainsi qu’aux référentiels, peut faire l’objet de sanctions disciplinaires.

Le dispositif d'alerte

Ce dispositif d’alerte professionnel est accessible à l’ensemble des collaborateurs ainsi qu’aux parties prenantes externes, dont nos fournisseurs. Il permet d’alerter de la survenance de problèmes éthiques tels que les discriminations, les traitements inéquitables, les harcèlements, les fraudes, la corruption, mais également de toutes atteintes aux Droits Humains tels que définis par la loi.

Le service est externalisé pour assurer la transparence, la confidentialité et la protection des lanceurs d’alerte.

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Les référentiels ciblés

Les référentiels d’Aubert & Duval sont conformes aux standards internationaux, dont la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, la Convention de l’Organisation des Nations unies (ONU) contre la Corruption et Convention de l’OCDE sur la lutte contre la corruption d’agents publics.

Ces référentiels incluent la Charte Ethique de l’entreprise.

Ce cadre normatif reflète l’engagement d’Aubert & Duval et de ses filiales de préserver et de renforcer l’intégrité des affaires dans toutes ses activités. Les exemples concrets et les cas pratiques qui sont inclus, permettent aux collaborateurs d’identifier les comportements non-éthiques et d’adopter les bonnes pratiques au quotidien dans leurs activités.

La Charte Éthique Aubert & Duval est disponible en version française ici : Charte Ethique AD – FR_VF_Mai_2023